Beza Kup Dan Time Based

Kalo kup buat keje hakiki kena ikat xperlu ada istilah kup tu. Apabila seseorang guru dinaikkan pangkat secara time based dan mereka tidak pula dilantik sebagai pentadbir seperti guru penolong kanan atau guru besar sebaliknya tetap menjalankan tugas guru biasa. Pelaksanaan time based kali pertama tbk1 3.

borang cuti separuh gaji kkm borang hiv test kelantan borang kebenaran keluar pejabat kpm borang keluar duit asb 2019 borang kebenaran untuk meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja borang cuti tanpa gaji menjaga anak borang cuti tanpa rekod mengerjakan umrah borang kebenaran keluar pejabat atas urusan rasmi

Ok so far faham tak.

Beza kup dan time based. Walaupun sedang menjawat jawatan khas untuk penyandang kup namun masih ramai yang tidak memahami apakah sebenarnya jawatan tersebut dan apakah perbezaan dengan jawatan hakiki. Kenaikan pangkat secara. Taulah bidang tugas masing2.

Kenaikan pangkat secara khas untuk penyandang kup 15 tahun. Kenaikan pangkat time based berasaskan kecemerlanganbertujuan untuk. Berasaskan kecemerlangan penambahbaikan pelaksanaan semasa tarikh.

Sbb tu ada beza kup dgn hakiki. Kepada hakiki gred 22 mungkin ada yg rasa tidak berpuashati. Kerana kup 22 menikmati gaji elaun dan lain2 seperti hakiki 22.

Blog ini bagus untuk dibaca untuk kita tahu apa yang peringkat bawahan ini luahkan dan mungkin boleh digunakan untuk penambahbaikan di organisasi tuan puan. Kesimpulannya gred 41 dan ke atas boleh baca sahaja dan jangan respon. Bezanya tugas bagi kup 22 ini tidak berubah dan masih melakukan tugas2 gred 19.

Satu lagi isu yang berkait dengan gred kup dan hakiki ini adalah soal pencen. 3 6 jika kenaikan pangkat secara time based di luluskan ianya merupakan satu pengiktirafan kepada penjawat awam kumpulan sokongan lantikan suruhanjaya perkhidmatan pelajaran sebelum bersara dan memberi peluang kepada penjawat awam kumpulan sokongan lantikan suruhanjaya perkhidmatan pelajaran yang mencapai tahap 3 maksimum bergerak ke gred gaji yang lebih tinggi sebelum bersara. So berikut adalah soalan dan jawapan yang saya tanyakan kepada seorang pegawai yang berkaitan dengan urusan ini.

Ini bermakna kerusi yang mereka duduki adalah kerusi yang sepatutnya untuk gred dg29 41 tetapi mereka mendudukinya kerana kenaikkan pangkat mereka adalah berdasarkan time based. Bagi menjelaskan pengertian kup ini saya mengibaratkan jawatan hakiki sebagai kerusi dan penjawat jawatan tersebut adalah seseorang yang dilantik secara hakiki selaras dengan gred kerusi tersebut. Prinsip time based berasaskan kecemerlangan.

Di dalam blog ini. Jawatan yang diwujudkan itu adalah kup sahaja dan akan dihapuskan sebaik sahaja penyandang meninggalkan jawatan tersebut. Penambahbaikan ini juga mengambil kira penilaian kecemerlangan.

Kerajaan pada 1 julai 2009 telah memutuskan pelaksanaan kenaikan pangkat secara time based bagi pegawai kumpulan pelaksana yang berada di gred lantikan 15 tahun dan lebih dalam skim perkhidmatan semasa secara khas untuk penyandang kup. Moga kita semua diberkaiti tuhan. Jika saya nih guru cemerlang dg48 kup diberi jawatan guru kanan dg44 hakiki 1.

Dengan laluan kerjaya ini tempoh kenaikan pangkat secara kup telah dipendekkan daripada 15 tahun kepada 13 tahun. Kepada kup 22 juga xperlulah kemaruk. Jumaat oktober 25 2013 8 49 00 pg.

Jawatan khas untuk penyandang kup ialah jawatan yang diwujudkan bagi mengekalkan atau menyesuaikan gred hakiki penyandang apabil berlaku perbezaan dengan hakiki jawatan yang disandarkan. Beza tak pencen kup dengan hakiki.